人力资源管理员综合练习题库2022精选每日一练(06月04日)

1. [单选题]员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质^{(nature of work)}、任务和特点，坚持（）。

A. 按需培训原则
B. 长期性原则
C. 学以致用原则
D. 投资效益原则

2. [单选题]从培训内容上看，通过自学。可以掌握()。

A. 气质
B. 观念
C. 态度
D. 技能

3. [单选题]津贴和补贴是员工工资^{(staff wages)}的一种补充形式，其特点不包括()。

A. 是一种补偿性^{(compensates)}的劳动报酬
B. 具有单一性
C. 具有多样性
D. 具有较大的灵活性

4. [单选题]在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，通过()来实现人力资源的配置。

A. 雇主的选择
B. 国家安排
C. 劳动力市场
D. 双向选择

5. [单选题]下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（）

A. 工作上的原因
B. 新的工作的吸引
C. 待遇上的原因
D. 组织政策的原因

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/xxg9jl.html