企业文化要深入人心、开花结果，关键在于（）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、个体差异(individual difference)、不良行为(bad behavior)、方式方法、混合策略(mixed strategy)、以理服人、实践证明(practice shows that)、生存条件(existing condition)、开花结果、深入人心

[多选题]企业文化要深入人心、开花结果，关键在于（）。

A. 在制度中充分体现
B. 榜样示范
C. 加强学习
D. 实践证明^{(practice shows that)}
E. 加大宣传

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学习资料：

[单选题]饭店薪酬水平策略不包括（）。

A. 领先策略
B. 滞后策略
C. 跟随策略
D. 平行策略

[单选题]下列各项不属于饭店计酬方式的是（）。

A. 按时计酬
B. 按件计酬
C. 按受益计酬
D. 按绩效计酬

[多选题]作为饭店管理对象的人，大体可以分为三个层次，具体包括（）。

A. 自然人
B. 法人
C. 社会人
D. 职业人
E. 经济人

[多选题]物质、社会保障即积极性再充电，这一维度的要素包括（）。

A. 生活
B. 娱乐
C. 交往
D. 保健
E. 安全

[多选题]在人力资源管理中要保证制度的有效执行，前提条件是制度必须可行，关键体现在（）。

A. 科学性
B. 合法性
C. 层次性
D. 合理性
E. 统一性

[多选题]饭店在强调坚持制度管理的严肃性的同时，必须注意制度管理的艺术性，具体应做到（）。

A. 尊重人性
B. 注重个体差异
C. 体现领导意志
D. 讲究方式方法
E. 做到以理服人

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