（）需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平

【名词&注释】

利益冲突(interest conflict)、相互关系(relationship)、角色冲突(role conflict)、文化冲突(cultural conflict)、组织协调(organization coordination)、组织设计(organization design)、主要特征(main features)、具体任务(concrete tasks)、上级领导、功能型(functional types)

[单选题]（）需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。

A. 利益冲突
B. 文化冲突
C. 角色冲突
D. 心理冲突

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学习资料：

[单选题]弱矩阵型组织结构保留了项目的（）组织结构的主要特征^{(main features)}。

A. 直线型
B. 直线职能型
C. 功能型^{(functional types)}
D. 职能型

[单选题]在（）组织结构里，每一工作部门只有唯一的一个上级领导或上级部门，上级在其所管辖的范围内对直接下级具有直接的指挥权，下级部门必须绝对服从。

A. 直线型
B. 功能型^{(functional types)}
C. 职能型
D. 矩阵型

[单选题]（）就是根据拟建立的组织的特定目标（或具体任务^{(concrete tasks)}），确定需要的资源，明确组织中各成员的职责及其相互关系，描述工作规则及信息流程。

A. 组织结构
B. 组织要素
C. 组织设计
D. 组织协调

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