饭店人力资源管理题库2022专业每日一练(06月08日)

1. [单选题]工作评价的常用方法不包括（）。

A. 排列定等法
B. 因素评分法
C. 因素分类法
D. 数据统计法

2. [多选题]饭店人力资源管理的特点包括（）。

A. 战略性
B. 开发性
C. 风险性^(risk)
D. 投资性
E. 综合性

3. [多选题]一般而言，影响饭店人员需求变化的主要因素有（）。

A. 饭店规模的变化
B. 饭店等级、档次的变化
C. 市场需求关系的变化
D. 饭店企业组织形式与组织结构的变革
E. 饭店经营项目^{(business items)}和产品结构的调整

4. [多选题]影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（）。

A. 本地区内人口总量与人力资源率
B. 本地区政府政策的导向
C. 本地区人力资源的总体构成
D. 本地区的经济发展水平
E. 本地区的教育水平，特别是政府与组织对培训和再教育的投入

5. [单选题]培训目标是学员接受培训后所表现出来的工作能力水平的描述。培训目标的要求不包括：（）

A. 清楚
B. 简单
C. 具体
D. 可衡量

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