根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照"劳动者无过

【名词&注释】

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[单选题]根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照"劳动者无过失解除合同"或"裁员"的规定解除劳动合同的是( )。

A. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B. 劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的
C. 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D. 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的

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学习资料：

[单选题]在威胁--机会综合分析矩阵图中，( )是高机会和高威胁的业务，机会与危险同在，利益与风险并存。

A. 理想业务
B. 冒险业务
C. 成熟业务
D. 困难业务

[单选题]( )市场战略是由买卖双方企业之外的第三者建立，以便匹配买卖双方的需求与价格的市场战略。

A. 卖方控制型
B. 买方控制型
C. 中介控制型
D. 官方控制型

[单选题]某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员数量呈正相关关系，并根据过去十年的统计资料，建立了一元线性回归预测模型，Y=a+bX，X代表销售额（单位：万元），Y代表销售人员数量（单位：人），参数a=20，b=0.03，同时，该企业预计2015年销售额将达到1500万元。 根据以上资料，回答下列问题：

根据一元回归分析法计算，该企业2015年需要销售人员（ ）人。

A. 50
B. 65
C. 70
D. 100

[单选题]（ ）在一定程度上决定了人们对企业生产能力达到水平的期望，是企业在搞基本建设时努力的目标。

A. 设计生产能力
B. 查定生产能力
C. 计划生产能力
D. 实施生产能力

[单选题]某知名饮料生产企业，为满足市场需求，不断研发饮料新品种，开发适合不同顾客群体的饮料，走差异化战略道路。2013年该企业在市场调研的基础上，推出一款专门针对年轻人口味的饮料。生产该品种饮料年固定成本为600万元，单位变动成本为2元，产品售价为3.5元／瓶。该企业采用盈亏平衡点法进行产量决策。同时，在战略实施的进程中，管理人员及时比较、分析实际绩效与目标的差距，并据此采取恰当的控制行动。

该企业生产该品种饮料的盈亏平衡点产量为( )万瓶。

A. 90
B. 150
C. 240
D. 400

[单选题]关于原始所有权与法人产权的说法，正确的是( )。

A. 原始所有权是一种派生所有权
B. 原始所有权与法人产权的客体不是同一财产
C. 法人产权表现为对公司财产的实际控制权
D. 法人产权体现的是财产最终归谁所有

[单选题]降低周转库存的基本做法是（ ）。

A. 缩短生产周期
B. 使生产和需求吻合
C. 持有额外库存
D. 减少库存批量

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