社会救济的突出特征为（）。

【名词&注释】

生产经营(production and management)、工会组织(trade unions)、行政机关(administrative organ)、用人单位(employing unit)、多种形式(various forms)、合同条款(contract terms)、先后顺序、整体利益(overall interests)、职工代表(worker representative)、履行集体合同

[多选题]社会救济的突出特征为（）。

A. 争议主体意思的自治性
B. 争议主体意思的群众性
C. 争议主体意思的自愿性
D. 比较灵活的程序性
E. 争议主体的合意性

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[单选题]处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是（）。

A. 利益争议
B. 权利争议
C. 条款争议
D. 集体争议

[单选题]劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的问题。

A. 劳动关系
B. 劳动争议
C. 集体谈判
D. 雇佣关系

[单选题]按照韦伯的理论，子爵-男爵-伯爵-公爵的划分方式属于（）。

A. 财富-经济标准
B. 威望-社会标准
C. 权力-政治标准
D. 名誉-爵位标准

[单选题]评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单是指（）。

A. 风险预测
B. 风险分析
C. 风险控制
D. 风险评估

[多选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比，显著的特征是：（）。

A. 贯彻"三方原则"
B. 国家的强制性
C. 严格的规范性
D. 灵活的程序性
E. 执行的时限性

[多选题]集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。

A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理程序不同
D. 受理的行政机关不同
E. 受理的时效不同

[多选题]在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（）的事件。

A. 带来高度不确定性
B. 对生产经营的正常秩序具有高度威胁性
C. 特殊的、可以多种形式发生的非预期性
D. 有潜在但难以识别的规律性
E. 信息的不对称性

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