采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

【名词&注释】

提高经济效益(improve economic benefit)、用人单位(employing unit)、猎头公司(head hunter)、职业介绍所(employment agency)、书面通知(written notice)、提高员工素质(improving employee quality)、法定标准、市场经济条件下(condition of market economy)、一段时间(a period)、标准工作时间(standard work time)

[单选题]采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

A. 工作实践法
B. 工作日志法
C. 结构调查表
D. 关键事件法

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学习资料：

[单选题]企业开展员工培训的最终目的是（）。

A. 改善自身的竞争优势
B. 提高员工素质
C. 提高经济效益
D. 促进员工和企业共同发展

[单选题]某项测量的()也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。

A. 可靠性
B. 针对性
C. 有效性
D. 含理性

[单选题]在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，通过()来实现人力资源的配置。

A. 雇主的选择
B. 国家安排
C. 劳动力市场
D. 双向选择

[单选题]下列对劳动台同的变更表述不正确的是()。

A. 可以变更合同的内容
B. 可以变更合同的主体
C. 提出变更合同的一方应提前书面通知对方
D. 双方当事人平等协商一致后方能变更合同

[单选题]下列哪项组合是错误的（）。

A. 血管壁异常，束臂试验阳性
B. DIC早期，3P试验阳性
C. 甲型血友病，APTT延长
D. 血小板减少性紫癜，血块收缩良好
E. 血小板第3因子缺乏症，PR释放减少

[单选题]企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。

A. 猎头公司
B. 职业介绍所
C. 大学校园
D. 大学校园

[单选题]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。

A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%

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