失业登记的范围包括下列失业人员（）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、物价上涨(price rising)、个体工商户(individual business households)、监外执行、猎头公司(head hunter)、劳动教养(reeducation through labor)、高级人才(advanced talents)、脑力劳动(mental work)、职业介绍机构(job-finding agency)、各级政府(governments at all levels)

[多选题]失业登记的范围包括下列失业人员（）。

A. 年满18周岁，从各类学校毕业、肄业的
B. 个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的
C. 承包土地被征用，符合当地规定条件的
D. 军人退出现役的
E. 刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的

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学习资料：

[单选题]遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等，这是（ ）。

A. 团体规范
B. 团体压力
C. 团体发展
D. 团体凝聚力

[多选题]如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为( )。

A. 人力资源高级管理人员
B. 通才
C. 专才
D. 员工
E. 公司经理

[单选题]小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。

下列（ ）最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才^{(advanced talents)}和尖端人才的机构。

A. 职业介绍机构^{(job-finding agency)}
B. 猎头公司
C. 校园招聘
D. 网络招聘

[多选题]以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（ ）。

A. 该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响
B. 该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
C. 以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争
D. 除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息
E. 考核目标不明确，导向性弱

[单选题]培训管理的国际标准是( )。

A. ISO100005
B. ISO100006
C. ISO100015
D. ISO100016

[多选题]某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。 根据以上资料，回答下列问题：

方法研究包括( )。

A. 过程分析
B. 作业分析
C. 动作分析
D. 时间分析

[多选题]小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师，泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。 根据以上资料，回答下列问题：

人员招聘的步骤包括( )。

A. 人力需求诊断
B. 制订招聘计划
C. 薪酬调查
D. 回收应聘资料

[单选题]关于社会保险的说法，正确的是( )。

A. 国家强制性养老保险具有营利性
B. 为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务
C. 我国社会保障机构委托商业保险公司为管理社会保险金以实现保险金的保值增值
D. 如果确定了投保年限和投保金额，就可以计算出将支付的保险金

[单选题]关于工作分析方法的说法正确的的是( )。

A. 访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
B. 观察法适用于脑力劳动^{(mental work)}为主的工作
C. 问卷调查法的设计成本低，调查成本高
D. 工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

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