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实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻碍,而这种情况之所以

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    多样性(diversity)、工作时间(working time)、最低工资(minimum wage)、政策法规(policies and regulations)、经济补偿金(economic compensation)、的复杂性、之所以(the reason that)

  • [单选题]实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻碍,而这种情况之所以(the reason that)会出现,主要是因为控制行为本身的复杂性所致,下列哪项不属于这种复杂性的主要体现的是()。

  • A. 标准制定的复杂性
    B. 控制力量的多样性
    C. 人的因素的影响
    D. 结果衡量的困难性

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  • [多选题]在福利方面,国家和地方的政策法规涉及的内容主要有()。
  • A. 最低工资
    B. 最长工作时间
    C. 经济补偿金
    D. 超时上资支付
    E. 企业代缴的各类保险

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