每位员工的需要不同，因此对某人有效的强化措施，并不一定适合于

【名词&注释】

专业化(specialization)、管理者、组织设计(organization design)、弹性工作制(flexible job system)、强化措施(strengthening measures)、组成部分(part)、联合起来(unite together)、志同道合

[单选题]每位员工的需要不同，因此对某人有效的强化措施，并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施：（）

A. 个别化奖励
B. 弹性工作制
C. 员工持股计划
D. 进行人与工作的匹配

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]激励过程模式之一的基本组成部分^(part)包括：（）

A. 需要、愿望或期望
B. 行为
C. 目标
D. 反馈

[单选题]劳动分工是决定组织（）程度的组织设计决策要素。

A. 部门基础的同质
B. 专业化的高低
C. 控制下属的多少
D. 集权与分权

[单选题]下列不属于削弱群体规范手段的是（）。

A. 找出志同道合的成员，与他们联合起来^{(unite together)}
B. 防止内部分歧
C. 坦言你的所作所为，不怕压力
D. 让成员知道，不遵守群体的规范将受到驱逐

本文链接：https://www.51bdks.net/show/xrvd3l.html