岗位评估的分析法主要分为（）

【名词&注释】

比较法(comparison method)、劳动者(laborer)、企业职工(enterprise staff)、人工成本(labor cost)、分类法(classification)、时间跨度(time span)、市场条件下(market conditions)

[多选题]岗位评估的分析法主要分为（）

A. 分类法
B. 评分法
C. 排列法
D. 要素比较法
E. 时间跨度^{(time span)}法

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学习资料：

[多选题]企业进行薪酬管理的目的（）

A. A、合理控制人工成本
B. B、吸引人才
C. C、激励员工
D. D、获取更大效益
E. E、留住人才

[多选题]完全竞争市场条件下^{(market conditions)}，企业能够（）

A. 确定本企业职工的工资率
B. 确定本企业产品的价格
C. 确定吸收多少雇员
D. 确定生产多少产品
E. 确定是否再增加一个劳动者

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