组织的员工职业生涯管理模式可分为（ ）组织。

【名词&注释】

劳动者(laborer)、法律效力、职业生涯(career)、俱乐部型(club-oriented)、用人单位劳动规章制度

[多选题]组织的员工职业生涯管理模式可分为（ ）组织。

A. 独立型
B. 棒球队型
C. 学院型
D. 堡垒型
E. 俱乐部型

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学习资料：

[多选题]辅导时要不断地给员工灌输提高绩效的愿望，应考虑的是（ ）。

A. 员工的绩效水平
B. 自我感受
C. 自我效能感
D. 强烈的信心
E. 绩效沟通

[多选题]具有法律效力的劳动规章制度满足的条件包括( )。

A. 内容合法
B. 经过民主程序制定
C. 要向社会公示
D. 要向劳动者公示
E. 保障劳动者权利

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