2022第一章人力资源规划题库历年考试试题试卷(3AE)

1. [单选题]设计管理幅度时，（）是采用定性分析与定量分析^{(qualitative analysis with quantitative )}相结台的方法来确定组织的管理幅度。

A. 变量测评法
B. 经验统计法^{(empirical statistics)}
C. 业务流程法
D. 职能分解法

2. [单选题]对经营管理人员而言，若（），其人员数量与基层人员^{(grassroots staff)}呈稳定的比例关系。

A. 没有发生企业组织结构的变革
B. 生产技术、销售技巧等没有发生重大变革
C. 社会的文化水平提高速度较平稳
D. 社会生活水平和生活节奏保持稳定

3. [单选题]企业人力资源供不应求，会导致（）。（2013年5月二级真题）

A. 生产效率低下
B. 组织内部人浮于事
C. 企业设备闲置
D. 固定资产利用率高

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