【名词&注释】
积极作用(positive role)、切身利益(vital interests)、协助执行(assisting execution)、信贷业务(credit business)、妥善处理(careful and skillful handling)、合同条款(contract terms)、高风险高回报、等价交换原则(principle of exchange at equal value)、《劳动法》(law of labor)、公检法机关
[多选题]农村中小金融机构编撰法律意见书时,写好法律意见书事实部分要做好以下哪些方面的工作?()
A. 仔细研究相关背景材料
B. 要体现因果关系
C. 注明情况的真假虚实
D. 带主观色彩,有所偏倚
E. 抓住事实的关键点
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学习资料:
[单选题]从银行业机构整体角度来看,法律风险管理制度的集合是一个内在有机联系的系统,以下()是银行内部法律风险管理制度体系的构成内容。
A. 国家有关法规
B. 国家有关法律
C. 国家有关行业政策
D. 机构关于法律风险管理的各项制度
[单选题]按法律风险管理能力评价实施的要求,在评价结果运用阶段,以下说法不正确的是()
A. 通过法律风险管理能力的等级评定,可以发现外部风险管控的盲点与弱点
B. 通过法律风险管理能力的等级评定,可以及时补充完善法律风险管理制度
C. 通过法律风险管理能力的等级评定,可以持续更新法律风险管理流程
D. 通过法律风险管理能力的等级评定,可以实现风险控制的有效性和持久性
[单选题]商务谈判过程中,双方必须根据以下哪一项原则进行谈判()
A. 利益最大化原则
B. 高风险高回报原则
C. 等价交换原则(principle of exchange at equal value)
D. 风险最小化原则
[单选题]农村中小金融机构编撰法律意见书时,以下()是法律意见书事实部分的根本。
A. 背景材料
B. 法律分析
C. 结论意见
D. 处理建议
[多选题]以下对专项法律风险管理能力评价的主要内容,描述正确的有()
A. 农村中小金融机构的法人治理
B. 农村中小金融机构的授权管理
C. 农村中小金融机构的劳动用工管理
D. 农村中小金融机构的信贷业务
E. 农村中小金融机构的银行卡业务
[多选题]银行工作人员办理解除冻结过程中,以下做法正确的是()
A. 可以通过电话、传真、邮件等渠道收集到的有关解除冻结的信息办理解冻
B. 银行因协助执行中的过失行为导致他人损失的,会因此而承担相应的责任
C. 相关从业人员应提高自身的风险意识敏感度及辨别陷阱的能力,尽可能避免非法解冻的发生
D. 银行工作人员办理解冻,应该严格审查相关法院提供的资料
E. 办理解冻要求双人持证办理(根据公检法机关办案程序相关规定,办案时必须有两人以上)
[多选题]对于银行而言,必须以法律法规为依据,建立一套规范的人事用工管理制度,妥善处理好劳动关系,主要包括以下方面()
A. 加强合规部门在制定银行劳动制度、签订劳动合同等方面的积极作用
B. 用人单位在制定与劳动者存在切身利益的规章制度或重大事项前,应当经过民主程序,并向劳动者公示,在发生劳动纠纷时,银行内部的规章制度才能作为法院审理劳动争议案件的依据
C. 对员工作出任何人事决定前,均应提供合法依据
D. 对于单方解除劳动合同的情形,用人单位可自主通过劳动合同来新增
E. 严格按照《劳动法》(law of labor)的规定与劳动者签订劳动合同,以合同形式约束劳动者的劳动行为,依照合同条款约定,对员工违纪行为进行约束
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