劳动法的基本原则包括( )。

【名词&注释】

指导思想(guiding ideology)、工作态度(working attitude)、法定退休年龄、用人单位(employing unit)、合理化建议(rationalization proposal)、安全卫生(safety and health)、公司内部(corporate internal)、中华人民共和国劳动法、密切相关(closely related)、《劳动法》(law of labor)

[多选题]劳动法的基本原则包括( )。

A. 劳动关系协调的合同化
B. 劳动条件的基准化
C. 劳动关系的明确化
D. 劳动执法的规范化
E. 劳动者保障的社会化

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学习资料：

[多选题]小赵是一家外贸公司的员工，平时工作较为认真，他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价，但是考核的结果是"良好"，也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满，认为自己的投入与回报不一致，从那以后他一直闷闷不乐，并且影响到了正常的工作。过一段时间后，他准备辞职：

员工的工作满意度影响的后果主要体现在（ ）。

A. 工作绩效
B. 离职率
C. 缺勤和迟到
D. 加班

[单选题]在团体决策技术中，不安排团体成员见面讨论的是（）。

A. 阶梯技术
B. 头脑风暴法
C. 德尔菲技术
D. 具名团体技术

[单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定，对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. 8个月
B. 7个月
C. 5个月
D. 3个月

[单选题]国家建立失业保险登记制度，根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 20日

[单选题]工作分析的结果在应用过程要遵循( )原则。

A. 公平
B. 及时
C. 动态
D. 平等

[单选题]《中华人民共和国劳动法》调整的对象是( )。

A. 劳动者
B. 用人单位
C. 工会
D. 劳动关系及劳动关系密切相关^{(closely related)}的其他社会关系

[多选题]在某证券股份有限公司工作的老王，在公司工作已经10年以上，距法定退休年龄不满10年，但在公司中是B类员工。公司内部^{(corporate internal)}规定，B类人员不是正式员工，在相同（或相似）的岗位、干相同（或相似）的工作，享受的待遇不相同。去年公司发放亲属慰问费2000元，没有老王的份儿，他向有关负责人询问，得到的回答是：B类人员不享受此种待遇。他提出要签订无固定期限劳动合同，也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待遇，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据以上资料，回答下列问题：

《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》^{(law of labor)}）中规定的劳动者的基本权利包括( )。

A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 享受社会保险和福利权利
D. 签订劳动合同的权利

[单选题]作为工作态度指标，工作满意度体现了（）的关系。

A. 个体与组织
B. 个体与工作
C. 工作与组织
D. 个体与生活

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