企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领

【名词&注释】

局限性(limitation)、规划系统、公平理论(equity theory)、逻辑思维(logical thinking)、反馈系统、习惯性(habitual)、技术领域(technology field)、亚当斯(adams)、自我中心型、固定性(fixity)

[单选题]企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域^{(technology field)}具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于（）。

A. 学院模式
B. 客户模式
C. 矩阵模式
D. 企业办学模式

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学习资料：

[单选题]一叶蔽目，不见泰山，局限于自己已有的知识或成果的范围内，指的是（）。

A. 线型思维障碍
B. 自我中心型思维障碍
C. 习惯性思维障碍
D. 权威型思维障碍

[单选题]逻辑的方法严密，过程固定，对结果缺乏怀疑态度，指的是逻辑思维局限性中的（）。

A. 固定性^(fixity)
B. 严密性
C. 稳定性
D. 怀疑性

[单选题]公平理论的提出者是（）。

A. 赫兹伯格
B. 弗隆
C. 亚当斯^(adams)
D. 洛克

[多选题]员工培训开发系统的子系统有（）。

A. 员工培训开发需求分析系统
B. 员工培训开发规划系统
C. 员工培训开发实施管理系统
D. 员工培训开发评估反馈系统
E. 员工培训开发流程控制系统

[多选题]发散思维的类型包括（）。

A. 逆向思维法
B. 横向思维法
C. 纵向思维法
D. 颠倒思维法
E. 辐集思维法

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