操作考核平衡的标准有（）等几种方式。

【名词&注释】

公平性(fairness)、表达方式(expression way)、能源管理(energy management)、培训评估(training evaluation)、主要指标(main index)、培训师、受训者、暂行条例(interim regulation)、上级主管部门(applied by super administrative departm ...)、控制卡(control card)

[多选题]操作考核平衡的标准有（）等几种方式。

A. A、平均分一致；B、中间分一致；C、最高分一致；D、最低分一致。

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学习资料：

[单选题]要树立与学员（）的观念，这是一位优秀培训师应优先具备的素质。

A. A、平等；B、等级；C、交往；D、友谊。

[多选题]要想成长为优秀的培训师，应当扮演（）等多个角色。

A. A、指挥；B、专家；C、教练；D、导师。

[多选题]现场试验工作必须执行（）。

A. A、风险控制卡^{(control card)}制度；B、工作许可制度；C、工作监护制度；D、工作间断、转移和终结制度。

[单选题]调查问卷设计的要点是阅卷的顺序、问题的表达方式和（）。

A. A、问题的实际内容
B. B、评估意义
C. C、培训目的
D. D、问卷的特点

[多选题]测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。

A. 标准化
B. 常模
C. 难度指标
D. 区分度指标
E. 测量的公平性

[单选题]培训评估结果的直接反馈对象是（）。

A. 部门领导
B. 上级主管部门^{(applied by super administrative departm)}
C. 培训支援部门、受训者和教师
D. 全体员工

[多选题]符合国家《节约能源管理暂行条例^{(interim regulation)}》要求的是（）

A. A、企业配备能源计量器具，加强能源计量管理
B. B、为保障冬季供热，自主扩大锅炉容量
C. C、土法炼焦
D. D、企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训

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