超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某，男，62周岁，农民，在一工

【名词&注释】

客观原因(objective cause)、工伤保险(industrial injury insurance)、劳动合同(labor contract)、退休年龄(retirement age)、企业职工(enterprise staff)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、不可抗力(force majeure)、履行义务(performance obligation)、当事人同意

[单选题]超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定，劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。

A. C

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[多选题]有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述，正确的有（）。

A. A、当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力^{(force majeure)}或其他客观原因无法申请仲裁
B. B、因一方当事人向对方主张权利
C. C、当事人向有关部门请求权利救济
D. D、对方当事人同意履行义务^{(performance obligation)}

[单选题]依法订立的集体合同^{(collective contract)}（）

A. 仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
B. 仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
C. 对企业和企业全体职工都具有约束力
D. 对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束

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