2022中级人力资源管理题库往年考试试题(6X)

1. [单选题]某工厂的职工多为高中学历，平均终身工资性报酬为120万，由于在校时学习成绩普遍不好，所以他们上大学后再参加工作的平均终身工资性报酬为200万。冯杰高中毕业后来工厂工作，由于不能胜任繁重的体力劳动^{(physical labor)}，终身工资性报酬为100万，后来冯杰辞职去上大学，凭借在英语方面的特长，毕业后去了一家外企，终身工资性报酬为300万。请问冯杰从上大学中获得的收益是()。

A. 80万
B. 100万
C. 180万
D. 200万

2. [单选题]关于确定劳动争议诉讼当事人^(litigant)的说法，正确的是()。

A. 当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
B. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
D. 劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照^{(business license)}经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照^{(business license)}出借方列为当事人

3. [单选题]罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为（）。

A. 指导式
B. 支持型
C. 参与式
D. 成就取向式

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