下列描述中正确的是（）。

【名词&注释】

系统误差(systematic error)、心理特征(psychological characteristics)、评分标准(marking standard)、负相关(negative correlation)、内容效度(content validity)、构想效度(construct validity)、报酬递增率、区分效度(discriminant validity)、比率智商(ratio intelligence quotient)、一段时间(a period)

[多选题]下列描述中正确的是（）。

A. 随机抽取若干份测验卷，由两位评分者按评分标准分别给分，然后再根据每份测验卷的两个分数计算相关，即得评分者信度
B. 所有的题目看起来好像测量同一特质，但相关很低或为负相关时，则测验为异质的
C. 人的多数心理特征，如智力、性格、兴趣等，具有相对的稳定性，间隔一段时间^{(a period)}，不会有很大的变化
D. 系统误差产生恒定效应，不影响信度

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]吴天敏教授修订的《中国比内测验》的主要变化包括（）

A. 将年龄范围扩大为2-18岁
B. 采用比率智商^{(ratio intelligence quotient)}的计算方法
C. 采用离差智商的计算方法
D. 编制《中国比内测验简编》

[多选题]一般来说，在一个测验中增加同质的题目，可以使信度提高。下列描述中正确的是（）。

A. 测验越长，测验的测题取样或内容取样就越有代表性
B. 测验越长，受测者受猜测因素的影响就越小
C. 测验越长，越遵循报酬递增率的原则
D. 测验太长，有时反而会引起受测者的疲劳和反感，从而降低可靠性

[单选题]专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（）。

A. 构想效度
B. 效标效度
C. 区分效度^{(discriminant validity)}
D. 逻辑效度

[多选题]下列公式中，（）是计算项目难度的公式。

A.
B.
D.

[单选题]大动作运动测验属于（）。

A. 感知觉测验
B. 空间关系测验
C. 机械能力测验
D. 心理运动能力测验
E. 文书能力测验

本文链接：https://www.51bdks.net/show/xpjwjy.html