2022助理人力资源管理师（三级）题库助理人力资源师综合练习题库智能每日一练(08月29日)

1. [单选题]社会劳动需求不充分，但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位^{(work unit)}尔就业，形成劳动力在岗位上工作人物小的状态，经济上称之为()：

A. A、潜在性失业
B. B、隐蔽性失业^{(disguised unemployment)}
C. C、不充分就业
D. D、停滞性失业

2. [单选题]与员工同甘共苦、同舟共济^{(follow the fortunes)}，反映了人本管理哪方面的基本内容?

A. 人的管理第一
B. 以激励为主要方式
C. 积极开发人力资源
D. 培育和发挥团队精神

3. [单选题]明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?

A. 动力机制
B. 压力机制
C. 约束机制
D. 环境影响机制

4. [多选题]（）属于培训需求分析模型。

A. 循环评估模型
B. 绩效差距分析模型
C. 全面性任务分析模型
D. 薪酬差距分析模型
E. 前瞻性培训需求分析模型

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