2022助理人力资源管理师（三级）题库第五章薪酬管理题库试题讲解(09.07)

1. [多选题]分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。

A. 比较成熟
B. 等级型
C. 规模很小
D. 业务灵活
E. 操作方便

2. [单选题]()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

A. 内容效度
B. 统计效度
C. 过程效度
D. 结构效度

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