2022《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题库全套模拟试题248

1. [单选题]用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。

A. A、工作
B. B、休息休假
C. C、劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}
D. D、收入

2. [单选题]女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。

A. A、经期、孕期、产期、更年期
B. B、经期、孕期、产期、哺乳期
C. C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D. D、孕期、产期、哺乳期、更年期

3. [单选题]女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。

A. A、15
B. B、20
C. C、25
D. D、30

4. [单选题]女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第（）级低温作业。

A. A、一、二、三
B. B、二、三、四
C. C、三、四、五

5. [单选题]国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持^{(must stick to)}（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。

A. A、一视同仁B、男女平等C、任人唯贤

6. [单选题]工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。

A. A、有关单位B、有关方面C、用人单位D、被调查方

7. [单选题]因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A. A、工会女职工委员会
B. B、妇联
C. C、工会

8. [单选题]（）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}条件，对女职工进行劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}知识培训。

A. A、政府
B. B、用人单位
C. C、工会

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