第五章薪酬管理题库2022冲刺密卷答案公布(09.06)

1. [单选题]将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。

A. 物价性调整
B. 工龄性调整
C. 奖励性调整
D. 效益性调整

2. [单选题]进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。企业之间相互调查

A. 问卷调查
B. 采集社会公开信息
C. 委托中介机构进行调查

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