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人力资源的技能可以分为一般技能和岗位技能。

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    发展方向、职业生涯规划(career planning)、电磁阀(electromagnetic valve)、输出功率(output power)、机油泵(oil pump)、工作岗位(working post)、蜂鸣器报警、发展机会、高压燃油泵(high pressure fuel pump)、每一个(every single)

  • [判断题]人力资源的技能可以分为一般技能和岗位技能。

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  • 学习资料:
  • [多选题]产生培训需求的原因一般包括()。
  • A. 企业的人员变化
    B. 绩效低下
    C. 工作变化
    D. 企业经营方向的变化

  • [单选题]()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案,指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会,组织内每一个(every single)员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。
  • A. 职业生涯规划
    B. 职业生涯管理
    C. 职业生涯
    D. 职业生涯发展通道

  • [单选题]电磁阀是怎样被启动的?()
  • A. A

  • [单选题]过程层交换机故障是()。
  • A. 一般缺陷
    B. 严重缺陷
    C. 危及缺陷
    D. 以上均可

  • [多选题]如果用电器接地侧存在电压损耗,则()
  • A. 用电器处的电压和电流将下降
    B. 用电器输出功率减少
    C. 仅接地侧电压会下降,然而电流没有变化
    D. 电压损耗转化为故障位置处的热量

  • [多选题]以下链轮旋转方向和曲轴一致的是()
  • A. 机油泵驱链轮
    B. 进气凸轮轴
    C. 排气凸轮轴
    D. 高压燃油泵(high pressure fuel pump)的驱动链轮

  • [多选题]机油渗漏可能出现的故障:()
  • A. 损坏发动机
    B. 机油灯报警
    C. 蜂鸣器报警
    D. 水温过高

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