必典考网

绩效考评的主体不包括()。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 937
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    思维能力(thinking ability)、身体素质(physical quality)、工作环境(working environment)、具体方法(concrete method)、承受能力(affordability)、实践证明(practice shows that)、工作性质(nature of work)、开花结果、挑战性的工作(challenge work)、深入人心

  • [单选题]绩效考评的主体不包括()。

  • A. 上级
    B. 下级
    C. 同事
    D. 家人

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [多选题]人的能力高低,主要取决于()。
  • A. 体质
    B. 知识
    C. 智力
    D. 技能
    E. 道德

  • [多选题]企业文化要深入人心、开花结果,关键在于()。
  • A. 在制度中充分体现
    B. 榜样示范
    C. 加强学习
    D. 实践证明
    E. 加大宣传

  • [多选题]饭店各类员工的工作性质(nature of work)和特点不同,确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括()。
  • A. 按效率定员
    B. 按岗位定员
    C. 按职责定员
    D. 按比例定员
    E. 按市场定员

  • [多选题]饭店要想有效控制员工的离职风险,最好的办法是做好员工的离职防范,具体内容包括()。
  • A. 制定科学的人事政策
    B. 保持正常沟通渠道
    C. 建立人才离职预警机制
    D. 注重人文关怀
    E. 加强员工保障和激励机制

  • [单选题]下列表述中,不属于晋升法优点的是()。
  • A. 有利于企业建立自己的稳定的、核心的人员队伍,使企业拥有高绩效的员工;
    B. 员工能很快适应新的工作环境;
    C. 使员工有机会离开现有的工作环境,承担更有挑战性的工作(challenge work)
    D. 省时、省力、省费用。

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/xox4lx.html
  • 推荐阅读

    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号