人力资源管理的核心是（）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、经营活动(operating activities)、重要环节(important link)、经济核算(economic accounting)、技术经济指标(technical and economic index)、主导力量(leading force)、成本费用利润率、经济范畴(economic category)、原材料利用率、资本金利润率(capital profit margin)

[单选题]人力资源管理的核心是（）。

A. 整合功能
B. 奖酬功能
C. 调控功能
D. 获取功能

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[单选题]关于企业经营战略，下列说法中，不正确的是（）。

A. 企业经营战略是对企业的经营发展所作的总体谋划
B. 是指导企业全部生产经营活动的纲领
C. 当企业陷于困境，财务恶化，产品严重滞销时应该采取发展型战略
D. 经营战略必须具有相对稳定性

[单选题]经营与管理是两个既相联系又相区别的（），属于统一的经济范畴^{(economic category)}。

A. 经济机制
B. 经济职能
C. 经济概念
D. 经济分析

[单选题]下列各项不属于企业市场营销战略的是（）。

A. 营销目标
B. 人才引进
C. 市场开拓
D. 市场竞争战略

[单选题]中小企业是推动技术创新的主导力量，它在高新技术产业化、市场化方面比大企业做得好，平均周期为（）年。

A. 1～2
B. 1～3
C. 2～3
D. 4～5

[单选题]（）是指运用各种经济指标和核算资料，对企业的经营活动过程及其成果进行分析、研究和评价。

A. 全面分析
B. 经营活动分析
C. 市场分析
D. 环境分析

[单选题]下列各项属于专用性技术经济指标的是（）。

A. 单位面积产量
B. 流动资金占用额
C. 产值
D. 质量

[单选题]运用经济指标的（），进行对比分析的方法称为比率分析法。

A. 平均数
B. 相对数
C. 绝对数
D. 相关系数

[多选题]下列计算公式正确的是（）。

A. 资产报酬率=利润总额/期末资产总额期末资产总额=资产平均余额×2-期初资产总额
B. 成本费用利润率=利润总额/产品销售成本
C. 资本利润率=税后利润额/所有者权益总额
D. 资本金利润率^{(capital profit margin)}=税后利润额

[多选题]人力资源管理的目标有（）。

A. 最大限度地管理组织内外的人力资源
B. 最大限度地满足组织人力资源的需求
C. 维护与激励组织内的人力资源
D. 最大限度地开发组织内外的人力资源
E. 保证与提升组织的人力资源质量和数量

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