管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为（）。

【名词&注释】

因果关系(causality)、管理者、医疗事故(medical malpractice)、医务人员(medical staff)、医疗机构(medical institutions)、不符合(inconformity)、不满意(not satisfied)、护理质量标准(nursing quality standard)

[单选题]管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为（）。

A. 目标授权法
B. 充分授权法
C. 弹性授权法
D. 制约授权法
E. 引导授权法

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学习资料：

[单选题]由于各种原因导致的一切不符合^{(inconformity)}护理质量标准^{(nursing quality standard)}的现象和结果。这种现象或结果使患者产生不满意^{(not satisfied)}称为（）。

A. 医疗事故
B. 护理事故
C. 医疗差错
D. 患者不满意^{(not satisfied)}
E. 护理质量缺陷

[多选题]组织创新的内容包括：（）

A. 制度创新
B. 技术创新
C. 市场创新
D. 管理创新
E. 文化创新

[多选题]医疗事故构成要素包括：（）

A. 发生医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员
B. 行为的违法性
C. 过失造成患者人身损害
D. 过失行为与后果之间存在因果关系
E. 过失行为与后果之间没有因果关系

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