组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新

【名词&注释】

团队精神(team spirit)、积极参与(active participation)、忠诚度(loyalty)、职业生涯(career)、工作重点(working emphasis)、组织发展(organization development)、职业选择(career choice)、主要任务(major task)、有利于(beneficial to)、工作评价(job evaluation)

[单选题]组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。

A. 横向调动
B. 纵向调动
C. 横向路径
D. 纵向路径

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学习资料：

[多选题]组织职业生涯开发是一个融()于一体的过程系统。

A. 招聘
B. 培养
C. 考评
D. 晋升
E. 提高

[单选题]职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。

A. 企业
B. 公司
C. 组织
D. 集体

[单选题]（）的设计有利于^{(beneficial to)}鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。

A. 双重职业路径
B. 传统职业路径
C. 横向职业路径
D. 职业路径

[单选题]（）可以保证员工在适合自己的岗位上发展。

A. 传统职业路径
B. 双重职业路径
C. 横向职业路径
D. 职业路径

[单选题]职业选择^{(career choice)}与职业准备阶段，组织的主要任务^{(major task)}不包括（）。

A. 做好招聘工作
B. 做好挑选工作
C. 做好配置工作
D. 做好上岗评定工作

[多选题]企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。

A. 制订企业内晋升与轮调的计划
B. 增加员工对公司的忠诚度及向心力
C. 进行工作评价^{(job evaluation)}与人力配置的整合
D. 确定企业人力资源的需求和预测
E. 将人力资源计划与企业目标结合

[多选题]年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是（）。

A. 员工反馈的意见
B. 员工的品德
C. 谈失败需要勇气
D. 工作与品行需要平衡发展
E. 能力上的差距

[多选题]新员工关心组织发展的表现有（）。

A. 服从于组织
B. 力求融入组织
C. 注重发扬团队精神
D. 感情上接受组织
E. 具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求

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