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职位分类需要在工作说明书的基础上进行横向和纵向的分类,以下选

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    深层次(deep)、有利于(beneficial to)、基础上(basis)、工作评价(job evaluation)、成本低(low cost)、工作说明书(job instruction sheet)

  • [单选题]职位分类需要在工作说明书(job instruction sheet)的基础上进行横向和纵向的分类,以下选项中不属于纵向分类所需耍遵循的原则是()

  • A. 根据职位的繁简难易程度
    B. 根据责任的轻重
    C. 根据任职资格条件
    D. 根据员工的入职时间

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  • 学习资料:
  • [单选题]工作分析中往往会使用访谈分析法,其优点是()
  • A. 标准统一,便于了解员工深层次想法
    B. 有利于互动,双向沟通
    C. 成本低(low cost),耗时少
    D. 避免偏见,便于数据的量化处理

  • [单选题]工作评价技术在西欧得到迅速传播并扎根,是在()
  • A. 1980年以后
    B. 20世纪40年代
    C. 20世纪50年代
    D. 90年代以后

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