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360度考评方法的缺点不包括()。

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    垃圾填埋场(landfill)、安全隐患(hidden danger)、工作压力(working pressure)、保密性(security)、无害化处理(harmless treatment)、工作积极性(working enthusiasm)、主动性和创造性(initiative and creativity)、管理部门、的复杂性、每一个(every single)

  • [单选题]360度考评方法的缺点不包括()。

  • A. A.相对而言成本较高
    B. B.信息一致性差
    C. C.定性评价比重较大
    D. D.结果有效性差

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  • 学习资料:
  • [多选题]绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。
  • A. A.有利于激发员工们的斗志
    B. B.容易增加工作压力
    C. C.容易造成紧张的组织气氛
    D. D.降低工作的满意度
    E. E.有利于调动员工的创造性

  • [多选题]绩效考评的标准包括()。
  • A. A.分解提问标准
    B. B.分解等级标准
    C. C.综合提问标准
    D. D.综合等级标准
    E. E.结构等级标准

  • [单选题]地方管理部门号召居民实施垃圾分类投放,你按要求做了。但后来昕人说,环卫部门在处理垃圾时并没有按照居民的分类投放方式进行循环利用或者无害化处理,而是一股脑地倒进垃圾填埋场了事。这时,你会()。
  • A. 不再做徒劳的事情
    B. 向地方管理部门提出改进建议
    C. 以后地方管理部门所有的号召,都不再相信了
    D. 还会按照分类要求处理垃圾

  • [单选题]关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是()
  • A. 信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程的复杂性
    B. 保持了整个考评过程的适时性和动态性
    C. 受公司信息化程度影响法
    D. 增加了绩效考评的公开程度

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