外部人力供给预测包括()。

【名词&注释】

工作效率(work efficiency)、个人利益(individual interests)、市场预测(market forecast)、劳动时间(labor time)、公司员工(company ' s employee)、加班加点(work overtime)、某大学(a university)、人力资源管理工作(human resources management work)、具体规定(specific stipulations)、近几年(recent years)

[多选题]外部人力供给预测包括()。

A. 省市劳动力市场
B. 基层劳动力市场
C. 地方所需求人员
D. 地方劳动力市场
E. 全国劳动力市场

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学习资料：

[单选题]通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。

A. 绩效管理
B. 工作分析
C. 培训与发展
D. 人力资源规划

[单选题]某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是近几年^{(recent years)}毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定^{(specific stipulations)}，就无法满足客户的需要现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。

A. B

[单选题]通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。

A. 主观判断法
B. 回归分析法
C. 比率分析法
D. 时间序列法

[单选题]某大学^{(a university)}有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比率会增加5%，根据比率分析法，相应教师队伍应达到（）人。

A. 2100
B. 2150
C. 2300
D. 2400

[多选题]当人力资源供给小于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（）。

A. 从外部雇用人员
B. 提高现有人员的工作效率
C. 延长劳动时间
D. 将组织的某些人力资源业务外包
E. 扩大经营

[多选题]外部人力供给预测包括对（）的预测。

A. 省市劳动力市场
B. 基层劳动力市场
C. 地方所需求人员
D. 地方劳动力市场
E. 全国劳动力市场

[多选题]关于德尔菲法的陈述，正确的有（）。

A. 采用集体讨论的做法
B. 能吸取和综合众多专家的意见
C. 能够避免从众行为
D. 采用匿名技术
E. 采取多轮预测方式

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