劳动法的监督检查薄弱表现在()。

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、自力救济(self-help)、迫切需要(urgent need)、邓小平理论和"三个代表"重要思想、调解仲裁法、保护劳动者合法权益、劳动合同文本、各个方面(every aspect)

[多选题]劳动法的监督检查薄弱表现在()。

A. 劳动监察机构执法不力
B. 有些地方当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上
C. 有些地方对劳动监察机构执法设置重重障碍
D. 有些执法人员对劳动者态度淡漠，不属行其法定职责
E. 有些地方规定不得地“重点保护企业”进行监督检查

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学习资料：

[单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

A. 主体
B. 客体
C. 个体
D. 集体

[单选题]劳动关系当事人是否遵循法律规范和()是劳动争议产生的直接原因。

A. 劳动关系
B. 劳动合同
C. 劳动法律
D. 合同规范

[单选题]新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行“()”制度。

A. 一裁终局
B. 协商
C. 共商
D. 商定

[单选题]为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 20日

[多选题]劳动争议的解决机制包括()方式。

A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
E. 社会救济与自力救济相结合

[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括（）。

A. 构建和谐社会
B. 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导
C. 针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务
D. 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点

[单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者

[单选题]劳动合同的类型不包括（）。

A. 固定期限劳动合同
B. 以一定工作任务为期限的劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 短时间的劳动合同

[多选题]劳动权利义务的内容涉及（）等各个方面^{(every aspect)}，内容十分复杂，任何一种不规范的行为都有可能产生争议。

A. 就业、工资、工时
B. 保险福利、培训
C. 奖励惩罚
D. 劳动保护
E. 民主管理

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