2022管理学组织的变革题库终极模拟试卷119

1. [单选题]组织变革的基础是（）

A. A.变革关键环节的选择B.变革方式的选择C.变革方向的选择D.变革内容的选择

2. [多选题]企业流程有哪些特性（）

A. A、目标性
B. B、可分解性^{(decomposability)}
C. C、动态性
D. D、协调性

3. [单选题]管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（）

A. 高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度
B. 高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度
C. 高层管理跨度<中层管理跨度<基层管理跨度
D. 高层管理跨度>中层管理跨度<基层管理跨度

4. [单选题]矩阵结构这种组织形式适用于（）

A. 工作内容变动频繁的组织
B. 工作内容比较稳定的组织
C. 每项工作的完成需要技术知识^{(technical knowledge)}比较单一的组织
D. 每项工作的完成需要人手较多的情况

5. [单选题]某一车间主任^{(workshop director)}抱怨自己的工作不能顺利进行，总是受到各方面的牵制，据此可以推测该企业的组织结构是（）

A. 直线制
B. 职能制
C. 矩阵制
D. 事业部

6. [单选题]职能职权的运用最可能造成（）

A. 加强直线职权
B. B．弱化直线职权
C. C．多头领导
D. D．无人负责

7. [单选题]企业管理软的一手是（）

A. 科学管理
B. 人事科学管理
C. 形为科学管理
D. 绩效科学管理

8. [单选题]市场区隔的方法一般是首先（）

A. 依据消费市场和工业市场加以区隔
B. 依据一定的变量和对整体市场加以区隔
C. 依据消费者所在地理区位加以区隔
D. 依据消费者心理因素和行为因素加以区隔

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