管理学人员配备题库2022模拟试题123

1. [多选题]外部招聘具有哪些优点_____________________。

A. 被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱。
B. 能够为组织带来新鲜客气。
C. 有利于使被聘者迅速开展工作^{(developing job)}。
D. 有利于鼓舞士气，提高工作热情。
E. 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

2. [多选题]设置助理职务的好处有___________________。

A. 减轻主要负责人的负担
B. 使助理积累高层管理经验
C. 使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
D. 受训者能够学习主管的工作方式，吸取经验^{(learn experiences)}

3. [多选题]下列问题中可用来考核管理人员计划能力的是_______________。

A. 他是否为本部门制定与公司目标有明确关系的可考核的长期和短期目标
B. 他是否对下属在进行工作、承担责任^{(undertake responsibility)}的过程中授予相应的职权
C. 他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用，并确保下属也这样做
D. 他是否定期检查计划的执行情况，以确保部门的实际工作与计划要求相一致
E. 他是否建立了必要的信息反馈制度，并明确职权系统与信息反馈系统在管理中的地位区别

4. [单选题]以下和企业管理人员需要量无关的因素是_______________。

A. 企业的产品数量
B. 组织的规模
C. 人员的流动率
D. 组织发展的需要

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