在进行录用决策时，如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突，

【名词&注释】

董事会(board of directors)、外部环境(external environment)、总经理(general manager)、专业人员(professional)、人事部门(personnel department)、猎头公司(head hunter)、求职者(job hunter)、装配车间(assembly shop)、实用性强(strong practicality)

[单选题]在进行录用决策时，如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突，应尊重（）的意见。

A. 人事部门
B. 用人部门
C. 总经理
D. 董事会

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学习资料：

[单选题]内部招聘在（）有效。

A. 需要变革
B. 易变的外部环境
C. 经费没有要求
D. 稳定战略

[单选题]阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间^{(assembly shop)}，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。

A. D

[多选题]根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种

A. 内部招聘
B. 员工推荐
C. 外部招聘
D. 猎头公司

[多选题]编制笔试题目应遵循（）原则

A. 区分度明显
B. 信度高
C. 效度大
D. 实用性强^{(strong practicality)}

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