劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过（）

【名词&注释】

基本信息(basic information)、文化程度(education level)、劳动力市场需求、职业介绍(vocational introduction)、再就业资金、自我介绍(self-introduction)、加班加点(work overtime)、街道社区(street community)、再就业优惠证、打起精神

[单选题]劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过（）

A. A、30日
B. B、60日
C. C、90日

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学习资料：

[单选题]失业登记的主要内容包括姓名、性别、民族、（）、政治面貌、身份证号码、文化程度、职称、户口性质等。

A. A、户口转移年月
B. B、结婚年月
C. C、培训年月
D. D、出生年月

[单选题]社会劳动力和退休人员信息采集案例一：2007年，小李通过公开考试被聘到北海社区担任劳动保障协理员。上任时，他经常加班加点^{(work overtime)}，可工作效率却一直无法提高。经过认真的思考，他终于找到了症结所在——就是对社区内劳动力资源、企业劳动保障信息和企业退休人员情况掌握不够准确。于是他决定在社会内开展一次全面的信息采集。他绘制了社区居民居住平面图，发动社区工作人员一起准备入户调查资料，进行入户调查。这天，小李首先来到了位于社区东北方向的王师傅家，做了自我介绍，开始询问有关情况。王师傅说：“我今年65岁了，从咱旁边的钢铁厂退休的，。有一个儿子40岁，办理了《再就业优惠证》，在社会服务中心当保安。儿媳妇在钢铁厂的劳资处工作”。小李一边询问一边做着记录，很快就把王师傅家的情况搞清楚了。这时，王师傅的儿媳妇下班回来了，小李灵机一动，正好可以通过她采集钢铁厂从业人员的劳动保障信息。于是小李和她约好了时间。从王师傅家出来，小李又不辞辛苦的来到了社区西南方向的李师傅家，李师傅也是钢铁厂退休的，是一名孤寡退休人员。小李询问完其基本情况后，李师傅又提出想找个人照顾他的生活起居或者找个人养老的场所，于是小李让李师傅填写了调查表。小李对他的基本信息进行采集后，发现天已经黑了。于是他赶紧回到社区，马上投入工作，做了三件事：一是熟悉采集规模以下企业从业人员劳动保障信息指标的口径范围，准备对钢铁厂信息采集的资料；二是登记王师傅儿子的劳动力信息；三是登记王师傅和李师傅的信息，并把他们编入了一个自我管理和互助服务小组。经过了一周，小李觉得调查速度太慢，于是小李想了一个好办法，通过这种办法开展采集工作。一个月后，信息采集顺利结束，小李根据有关情况填写了台帐，填写了劳动保障部门的有关报表。

A. D

[单选题]（）是劳动保障协理员入户调查工作程序的第一步

A. A、做好调查记录，填写统计报表
B. B、做好调查工作计划，拟定调查提纲
C. C、做好调查汇报，整理调查数据
D. D、做好调查汇总，写出调查报告

[单选题]李协理员因为这件事生了一天闷气，情绪很低落。可是晚上还有一户蒙古族下岗失业人员需要走访，于是打起精神又投入了工作。入了户，被访人告诉李协理员：他下岗后，家里生活很困难，是否可以去办理失业保险，李协理员答应帮助被访人协助办理这件事。被访人很高兴，于是煮了他们民族特有的奶茶款待李协理员，李协理员坚决推辞。被访人突然改变了热情的态度。李协理员今天第二次遭遇这种情况，情绪有些激动了，和被访人吵了起来。

A. C

[单选题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作

A. A、健康检查
B. B、岗位测试
C. C、心理测试
D. D、能力测试

[单选题]街道社区^{(street community)}从事职业介绍活动受到场地、人员等方面的局限，应充分发挥自身的综合优势，与城市中心劳动力市场和区级市场建立紧密的联系，扩大（）渠道，尽快实现劳动力供求双方的合理配置

A. A、人才资源来源
B. B、社会资金来源
C. C、再就业资金来源
D. D、信息来源

[单选题]组织职业技能培训应当根据（）和下岗失业人员的特点，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训

A. A、劳动力资源总量
B. B、劳动关系
C. C、劳动力市场需求
D. D、劳动力市场供给

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