在巴甫洛夫的基础上提出了操作性条件反射，并提出了强化的概念的

【名词&注释】

操作方法(operation method)、工作经验(work experience)、工作岗位(working post)、基础上(basis)、受训者、巴甫洛夫(pavlov)、操作性条件反射(operant)、中层干部队伍建设

[单选题]在巴甫洛夫^(pavlov)的基础上提出了操作性条件反射^(operant)，并提出了强化的概念的是（）

A. A、诺尔斯
B. B、诺克斯
C. C、斯金纳
D. D、熊彼特

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学习资料：

[多选题]在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法

A. 个人面谈法
B. 现场面谈法
C. 集体面谈法
D. 团队分析法
E. 任务分析法

[单选题]受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位，从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为（）

A. A、工作经验法
B. B、岗位轮换法
C. C、工作轮换法
D. D、多种工作经验法

[多选题]建立三级单位中层干部考学促学机制可以（）

A. 加强中层干部队伍建设
B. 促进中层干部加强学习
C. 提升中层干部的素质和能力
D. 加快中层干部储备

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