中级人力资源管理题库2022第二章领导行为题库模拟考试库228

1. [单选题]下列关于LMX理论的陈述错误是（）。

A. 在工作中，"圈里人"比"圈外人"承担更高的工作责任感
B. "圈外人"觉得领导对自己比对"圈内人"更负责
C. "圈内人"觉得领导对自己比对"圈外人"投入更多时间
D. "圈外人"觉得领导对自己比对"圈内人"投入更多正式领导权威

2. [多选题]下列关于决策风格的描述，错误的是()。

A. 决策风格具有价值取向与模糊耐受性两种维度
B. 分析型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身
C. 行为型决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
D. 概念型决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会
E. 指导型决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向

3. [单选题]在管理方格理论中，位于坐标(1，1)位置的领导风格称为()。

A. “乡村俱乐部”领导风格
B. “中庸式”领导风格
C. “任务”领导风格
D. “无为而治”领导风格

4. [单选题]对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用（）。

A. 指导式领导
B. 推销式领导
C. 参与式领导
D. 授权式领导

5. [单选题]领导的影响力来源于（）。

A. 激励能力
B. 指导能力
C. 组织的正式任命
D. 自愿追求确定目标

6. [单选题]根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导

7. [单选题]认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合^(interwork)的理论是（）。

A. 路径-目标理论
B. 魅力型领导理论
C. 改变型领导理论
D. 权变理论

8. [多选题]根据管理方格理论，"任务"领导风格（）。

A. A.对于人的关注度高B.对于任务的关注度高C.对于人的关注度低D.对于任务的关注度低E.对于人和任务的关注度都很高

9. [多选题]关于交易型领导，说法正确的有（）。

A. 通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者
B. 强调一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性
C. 强调任务的明晰度、工作的标准和产出
D. 交易型领导能够为组织制订明确的愿景
E. 交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从

10. [多选题]研究领导者的决策风格时使用的维度包括（）。

A. 员工取向
B. 价值取向
C. 生产取向
D. 工作管理
E. 模糊耐受性

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