采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（）

【名词&注释】

适应能力(adaptability)、相辅相成(complement each other)、亡羊补牢、社会活动(social activities)、固定成本(fixed cost)、项目发起人(project promoter)、工作需要(work needs)、个人简历(resume)、相提并论、没有问题(no problem)

[单选题]采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（）。

A. A、德尔斐法
B. B、统计需求分析法
C. C、季节性模式分析法
D. D、前导指数分析法

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学习资料：

[单选题]一般情况下，百货公司比邮购公司的盈亏平衡点高，这主要是因为（）。

A. A、百货公司的固定成本比邮购公司高
B. B、百货公司的营业收入比邮购公司高
C. C、百货公司的固定成本比邮购公司低
D. D、百货公司的营业收入比邮购公司低

[单选题]“使用无害物质代替有害物质”这属于预防安全和健康事故原则中的（）原则。

A. A、进行风险评估
B. B、个性化评估
C. C、尽可能避免事故发生
D. D、提供指导和信息

[单选题]项目计划的制定包含诸多细节问题，但总体来说遵循三大步骤。关于这三个步骤的排序，正确的是（）。①将项目计划综合在一起，形成一份全面的文件②对已经编制出来的项目计划进行整理③将文件提交给项目发起人批准

A. A、①②③
B. B、③①②
C. C、③②①
D. D、②①③

[单选题]创新方法有多种，可以应用于创新管理的方法是（）。

A. A、焦点法
B. B、SWOT分析法
C. C、演绎法
D. D、归纳法

[单选题]场景一：“我们的办公地点非常狭小，因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的，基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试，但是有一次会议室用于展示活动，所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去，尽管事先我警告团队不要打扰我，但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好，但是这对他们是不公平的，因为大家都很难将注意力集中在面试上。”场景二：“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人！”

A. A

[单选题]在某大学的一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。以下是毕业生小李与主考官的对话实录：主考官甲：请坐！介绍一下自己，好吗？小李：您好，我叫李华。我对软件开发很感兴趣，同时作为班团干部也参与、组织了不少社会活动。这是我的成绩单和个人简历^(resume)，请您过目。主考官甲：你了解我们公司吗？小李：贵公司是国内著名的电讯公司，我从上大学起就十分向往毕业后到贵公司工作。我认为到贵公司工作能最大限度地展示我的才华，我不怕吃苦，就怕无事可做。主考官甲：你学过的课程与我们的工作有什么关系？小李：计算机技术的广泛采用是电讯业的特点和发展趋势。我们计算机专业的课程设置几乎涵盖了硬件和软件技术的主要方面，这为我们打下了坚实的理论基础，同时也使我们有较强的适应能力，前面我已说过对软件开发有兴趣，我想这方面的知识和能力也许是将来的工作需要^{(work needs)}的。主考官乙：你对加班、出差怎么看？小李：我近几年不会考虑结婚，没有家庭负担，加班没有问题^{(no problem)}。至于出差更是乐意的。主考官们对小李提出一系列与工作相关的问题后，告诉小李一个星期内他们将公布此次招聘的毕业生名单。

A. B

[单选题]有句话叫“防患不仅比亡羊补牢有利，而且比亡羊补牢付出的代价更小”这说明，效益与安全是（）。

A. A、势不两立的
B. B、不能相提并论的
C. C、不可以同时存在的
D. D、相辅相成的

[单选题]关于企业运作方式的三个过程，说法正确的是（）。

A. A、产品属于企业运作的输入过程
B. B、生产属于企业运作的转化过程
C. C、服务属于企业运作的输入过程
D. D、资源属于企业运作的转化过程

[单选题]合理制定决策的方法可以分为四个步骤，下列不属于这四个步骤的选项是（）。

A. 集体讨论
B. 查明问题
C. 寻求解决方案
D. 执行和评估

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