2022初级人力资源管理题库第七章绩效管理题库每日一练(08月19日)

1. [多选题]在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是（）。

A. 排序法
B. 关键绩效指标法
C. 目标管理法
D. 平衡计分卡法^{(balanced score-card)}
E. 配对比较法

2. [单选题]量表评定法和关键事件法结合成（）

A. A、平衡记分卡B、360度考核法C、两两比较法D、行为锚定法

3. [单选题]企业业绩评价指标体系的创新时期始于20世纪（）年代：

A. A、70
B. B、80
C. C、90
D. D、60

4. [多选题]绩效考核中属于各级经理的工作职责的是（）

A. A、设计绩效考核体系B、填写评分C、监督和评价绩效考核体系的实施D、提供绩效反馈E、设定绩效目标

5. [多选题]关键绩效指标可以分为（）

A. A、组织类
B. B、部门类
C. C、营运类
D. D、管理类
E. E、财务类

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