2022第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库终极模考试题231

1. [单选题]关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是()。

A. 以毛泽东思想理论为基础
B. 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导
C. 针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务
D. 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点

2. [单选题]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A. 15
B. 20
C. 30
D. 60

3. [单选题]《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

A. 半年
B. 一年
C. 18个月
D. 20个月

4. [单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者

5. [多选题]用人单位的权利和义务包括()。

A. 依法约定试用期和服务期的权利
B. 依法约定竞业限制的权利
C. 依法解除劳动合同的权利
D. 尊重劳动者知情权的义务
E. 劳动合同解除或终止后对劳动者的义务

6. [多选题]用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有()。

A. 违反国家法律法规
B. 拖延、克扣工人工资^{(wage for workmen)}
C. 不按国家规定缴纳社会保险
D. 不支付加班费
E. 不按规定给予探亲假

7. [单选题]《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于2008年（）起开始实施。

A. 1月1日
B. 3月1日
C. 5月1日
D. 7月1日

8. [单选题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工（）起建立。

A. 一周
B. 二周
C. 一个月
D. 当日

9. [单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付（）的工资。

A. 一倍
B. 两倍
C. 三倍
D. 一倍或两倍

10. [单选题]劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。

A. 3
B. 10
C. 15
D. 30

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