世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、人际关系(interpersonal relationship)、解决问题(solving problems)、平衡计分卡(balanced scorecard)、技术标准(technical standard)、重要作用(an important role)、职业指导(vocational guidance)、技术知识(technical knowledge)、人力资源管理体系、工作评价(job evaluation)

[填空题]世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法。海氏三要素即：知能水平、解决问题能力、风险责任、知能由技术知识^{(technical knowledge)}、管理范围、（）三个要素组成。

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学习资料：

[单选题]系统原则是指无论是工作评价^{(job evaluation)}自身还是外部相关模块都是一个完整的系统。系统的基本特征不包括（）。

A. 整体性
B. 标准化
C. 目的性
D. 开放性

[单选题]工作评价^{(job evaluation)}实施的好坏更多的是取决于（）。

A. 工作分析的结果与表现形式的完备性
B. 评价指标的统一性、各评价指标的统一评价标准、评价技术方法的统一规定的标准化程度
C. 借鉴平衡计分卡财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个方面在战略实施中的思想
D. 与组织内的工作评价^{(job evaluation)}系统配套的其他人力资源管理体系的质量

[单选题]下列关于工作描述的作用，表述错误的一项是（）

A. 工作描述在人力资源规划、招聘、甄选中有多种用途
B. 通过工作描述，可让任职者清楚工作的好坏
C. 工作描述在薪酬管理方面有重要用途
D. 工作描述对员工培训、职业指导^{(vocational guidance)}有重要作用

[多选题]技术要求是对本工种工人应具备的技术水平的规定，它包括（）。

A. 技术标准
B. 工作法
C. 产品质量标准
D. 有关设备的知
E. 职责

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