2022初级人力资源管理题库初级人力资源管理综合练习题库每日一练冲刺练习(08月22日)

1. [单选题]下列加班情况中，属于不支付加班费的是（）。

A. 安排劳动者延长工作时间的
B. 休息日^{(day off)}安排劳动者工作又不能安排补休的
C. 领导者加班工作的
D. 法定休息日^{(day off)}安排劳动者工作的

2. [多选题]关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的是（）。

A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于^{(no less than)}工资的200%的工资报酬
B. 休息日^{(day off)}安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于^{(no less than)}工资的150%的工资报酬
C. 休息日^{(day off)}安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于^{(no less than)}工资的200%的工资报酬
D. 春节期间安排劳动者工作的，支付不低于^{(no less than)}工资的300%的工资报酬
E. 教师节期间安排教师授课的，支付不低于^{(no less than)}工资的300%的工资报酬

3. [多选题]各国采取的就业政策和相关的经济社会政策主要有（）。

A. A.确立就业的中心地位B.兼顾就业和经济发展C.控制失业水平D.强化教育培训E.开展就业服务

4. [多选题]作为薪酬分配基础的劳动形态表现为（）。

A. A.流动劳动B.凝固劳动C.潜在劳动D.无形劳动E.活劳动

5. [单选题]组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系

A. 人力资源结构
B. 人力资源招聘
C. 人力资源管理
D. 人力资源开发

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