（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、关系密切、工作岗位(working post)、分工协作(labor division and cooperation)、共同语言(common language)、专业分工(specification of work)、全局观念(all-round concept)、有效性。、明确任务(definite task)、稳定性与适应性(stability and adaptability)

[单选题]（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

A. 任务与目标原则
B. 集权与分权结合原则
C. 有效管理幅度原则
D. 稳定性与适应性^{(stability and adaptability)}相结合原则

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学习资料：

[单选题]企业发展战略决定了组织结构的不同形式，以产品为中心划分事业部的大型跨国公司，采用的是与之相适应的（）。

A. 早期的层级结构
B. 分权事业部制
C. 矩阵结构
D. 多维立体制结构

[单选题]企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括（）。（2013年5月二级真题）

A. 实行系统管理
B. 鼓励创建学习型的组织
C. 创造协调环境
D. 设立一些必要的委员会

[多选题]工作岗位设计的基本原则包括（）。

A. 促进员工积极性的原则
B. 提高经营业绩的原则
C. 明确任务^{(definite task)}目标的原则
D. 合理分工协作的原则
E. 责权利相对应的原则

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