中层管理者比低层管理者更多地依靠（）

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、人员配备(personnel allocation)、绩效考核(performance appraisal)、管理者、人际关系技能

[单选题]中层管理者比低层管理者更多地依靠（）

A. 正式权力与沟通技巧
B. 个人权力与技术技能
C. 人际关系技能与技术技能

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[多选题]绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。①确定工作构成②确定绩效评价标准③评价实施④制定绩效改进计划⑤绩效改进指导⑥评价面谈

A. ①②③④⑤⑥
B. ①②③⑤④⑥
C. ①②③⑥④⑤
D. ①②③⑥⑤④
E. ①②⑤③⑥④

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