管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，

【名词&注释】

非正式沟通(informal communication)、参与者(participant)、非正式组织(informal organization)、巴纳德(barnard)、指导方针(guiding principle)、社会学家(sociologist)、检查表(check list)、各部门(different sectors)、存在着(there are)

[判断题]管理幅度、管理层次与组织规模存在着^{(there are)}相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

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[单选题]人们除了生存需要外，还有安全的需要、寻求关心的需要、建立友谊的需要等社会需要，所以产生了（）。

A. A、非正式组织
B. B、非正式沟通
C. C、正式沟通

[单选题]5S指导方针原则不包括（）

A. 给改善前的状况拍照，做完5S改善后进行对比，并给予宣传，鼓励更多的人参与；
B. 应用“雷达图”建立基线值，同时衡量各部门^{(different sectors)}的改善效果，但是不能够奖励成功的参与者，避免大家不能坚持实施5S
C. 使用“红标签”系统，把不需要的物品从工作场所移走；
D. 要坚持应用各种阶段的5S检查表^{(check list)}，来审查当前的流程。

[单选题]提出建立理想的组织模式的社会学家是（）

A. 巴纳德
B. 韦伯
C. 孔茨
D. 厄威克

[多选题]决策的基本步骤一般是：问题发现和诊断、（）。

A. 确定目标
B. 拟定备选方案
C. 分析方案
D. 选择方案

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