【导读】
必典考网发布2022中级人力资源管理题库第十一章劳动力市场题库每日一练强化练习(07月26日),更多第十一章劳动力市场题库的每日一练请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。
1. [多选题]劳动力供给质量主要表现为()。
A. 知识水平
B. 技能水平
C. 经验水平
D. 劳动力参与率
E. 平均周工作时间
2. [多选题]在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,()。
A. 劳动者会增加劳动力供给时间
B. 劳动者会减少劳动力供给时间
C. 对劳动者供给的替代效应大于收入效益
D. 对劳动者供给的收入效应大于替代效益
E. 劳动者愿意增加闲暇的消费
3. [单选题]派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括()。
A. 最终产品的需求价格弹性
B. 中间产品的需求价格弹性
C. 要素替代的难易度
D. 其他生产要素的供给弹性
4. [多选题]女性劳动力参与率变化的主要影响因素是()。
A. 女性的相对工资率上升
B. 女性对劳动力市场工资的偏好和态度发生了改变
C. 家庭生产活动的生产率提高
D. 出生率下降,离婚率上升(increasing divorce rate)
E. 工作机会的增加
5. [单选题]在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班,以获得的收入补贴家用;而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务。
A. B