初级经济师2022初级经济师(人力资源管理)模拟试题217

1. [多选题]一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（ ）。

A. 薪酬等级
B. 薪酬等级内部变动范围
C. 相邻薪酬等级间的关系
D. 薪酬设定原则
E. 薪酬体系设计步骤

2. [单选题]依照相关规定，生育双胞胎的女职工产假为( )天。

A. 98
B. 100
C. 113
D. 110

3. [多选题]人格特质理论的两个重要假设是（）。

A. 人格特质会在长期内发生变化
B. 人格特质在时间上相对稳定
C. 人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式
D. 人格特质在空间上相对稳定
E. 人格特质受到文化环境的重要影响

4. [多选题]工作满意度的特点包括（）。

A. 整体性，即工作满意度可被看作是一种整体的态度
B. 稳定性，即满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性
C. 工作满意度是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快
D. 多维性，即工作满意度可被看作是员工对工作的各个重要方面^{(important aspect)}的满意程度
E. 生活满意度是工作满意度的一个组成部分

5. [多选题]有下列( )情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C. 劳动者在该用人单位连续工作满8年的
D. 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
E. 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满8年且距法定退休年龄不足8年的

6. [单选题]在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是( )。

A. 劳动力需求
B. 劳动力供给
C. 企业或用人单位
D. 劳动力需求和劳动力供给的相互作用

7. [单选题]关于人事管理和人力资源管理，下列说法错误的是( )。

A. 人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的
B. 人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的
C. 人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的
D. 人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的

8. [单选题]关于工作分析的说法，错误的是( )。

A. 工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B. 工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程
C. 工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
D. 工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

9. [单选题]企业向全体员工支付的非货币报酬是( )。

A. 福利
B. 职位薪酬
C. 奖金
D. 年金

10. [单选题]关于经济活动人口的说法，正确的是( )。

A. 经济活动人口是指就业人口^{(working population)}
B. 经济活动人口包括勤工俭学的在读大学生
C. 经济活动人口不包括老年就业人口^{(working population)}
D. 经济活动人口是就业人口^{(working population)}和失业人口之和

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