某企业2010～2011年销售收入及流动资金的占用情况如表10-1所示。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、财务状况(financial situation)、主要指标(main index)、流动资金(circulating fund)、就业机会(employment opportunity)、充分发挥(give full play to)、思想觉悟(ideological consciousness)、固定资产折旧率(depreciation amount of fixed assets)、精明能干、总资产增长率

[单选题]某企业2010～2011年销售收入及流动资金的占用情况如表10-1所示。根据上述资料回答以下问题。

A. D

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[单选题]关于企业经营战略，下列说法中，不正确的是（）。

A. 企业经营战略是对企业的经营发展所作的总体谋划
B. 是指导企业全部生产经营活动的纲领
C. 当企业陷于困境，财务恶化，产品严重滞销时应该采取发展型战略
D. 经营战略必须具有相对稳定性

[单选题]指挥应遵循的原则是（）。

A. 专制集权
B. 民主集中
C. 完全民主
D. 效率第一

[单选题]关于固定资金利益分析，下列说法错误的是（）。

A. ['['固定资金的增减变动分析包括按原价计算的固定资产价值量增减和按净值计算的固定资产实物量增减

[多选题]中小企业的基本特征包括（）。

A. 数量众多
B. 适应性强
C. 投入产出规模小
D. 是推动技术创新的主导力量
E. 竞争力较弱

[多选题]对于经济活动分析方法，说法正确的有（）。

A. 对比分析法是通过各种经济技术指标对比，分析经济活动现象相互关系
B. 因素分析法是假设一个因素不变，其它因素变化，故带有一定假定性
C. 比率分析法又称比较分析法，运用经济指标的绝对数进行对比分析
D. 平衡分析法多用于产销分析、财务状况分析

[多选题]企业的战略思想（）。

A. 是制订与实施经营战略的指导思想
B. 要体现社会主义市场经济规律的要求
C. 以实现国家计划任务优先，必要时要勇于牺牲本企业效益，放弃市场观念
D. 要具有全局观念，市场观念、竞争观念等
E. 以行政控制手段为主

[多选题]人力资源管理的目标有（）。

A. 最大限度地管理组织内外的人力资源
B. 最大限度地满足组织人力资源的需求
C. 维护与激励组织内的人力资源
D. 最大限度地开发组织内外的人力资源
E. 保证与提升组织的人力资源质量和数量

[多选题]下列各项属于发展能力分析的主要指标的是（）。

A. 总资产增长率
B. 资本积累率
C. 销售（营业）增长率
D. 固定资产更新率
E. 固定资产折旧率^{(depreciation amount of fixed assets)}

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